每个企业都有其存在的价值，也有其核心的价值观，同样，东诚公司也有其价值及其核心价值观，东诚公司的核心价值观是：“团队、责任、创新、利润、共享”。

    一、团队

    东诚团队就是东诚的全体成员朝着既定的目标，发挥全员的主观能动性，持续解决问题，达到各时期目标后，最终实现共同目标。从2001年开始，东诚公司组建了一个精干高效的团队，并在发展的历程中不断充实力量和完善自我，使东诚团队得到不断发展壮大，团队力量使公司不断向前发展。目前，公司的经营范围涉及到包材、电子、五金、塑胶、手机配件、智能自动化等领域。同时，公司从2001年开始每年保持着40%的速度增长，2008年，东诚公司成为市第一批中小企业名录中的一员，基本实现了各个时期制定的发展目标。因此，一个高效且具备强有力执行力的团队是东诚公司生存和发展的根本保证，也是东诚公司核心价值观的基本点。

    二、责任

    责任是一个团队或团队成员的职责和任务。东诚公司团队的责任是实现各个时期的目标。比如今年的目标是公司各个部门都要实现盈利，同时公司（包括东晨等关联企业）销售目标突破2个亿。要完成和实现以上目标，我们进行目标分解，把目标分解到各个部门，再分解到部门的各组、各线，最后分解到东诚公司的每位成员，成为每位成员的职责和任务。实现全员积极参与，根据自身的不同岗位做好自己份内的事，完成自己的份内工作，把每个工作环节，每个工作细节都做好做透。责任是团队实现共同目标的有效保证，也是东诚公司核心价值观的关键点。

    三、创新

   东诚公司从开始发展至今都伴随创新步伐，创新成为了东诚核心价值观的支撑点。在经营领域方面不断创新，从防静电产品到包装材料产品（包括吸塑、胶袋、珍珠棉、纸托），再由包材行业创新发展至注塑、五金、手机配件、SMT等，科技含量不断提高。 人才创新、客户创新、管理模式的创新，使我们不断的吸收和引进项目人才，不断引入一部分优质客户，从公司实际出发，认清形势，不断自查弱点和盲点，完善管理机制，优化管理架构。

    四、利润

    利润是企业生命发展及可持续发展的源泉，是东诚核心价值的归属点。而利润获取后主要用于：

    1、用于扩大生产规模，为企业持续经营提供保障。

    2、用于研发新产品，开发新项目，为实现企业基业长青创新发展提供有力支持。

    3、用于全员的福利待遇，改善员工的工作、生活环境，如设立幼儿园等；拓宽员工视野，如开展拓展活动、部门主管参观考察等；提高员工知识水平和业务水平，如加强对员工的系统培训等。

    4、用于激励基金，如部门达到目标，公司会奖励一定数额的奖金，鼓励管理团队等。

    5、用于股东分红。

    五、共享

    共享就是共同分享。东诚公司成立至今坚持以共享为原则。

    一是资源共享。经过全员努力而取得的信息资源、客户资源、产业平台资源等，在各部门之间实行资源共享，最大限度利用和整合资源，进一步提高资源的使用率。

    二是利润共享。我们通过辛勤付出获取的利润，通过几种形式进行利润共享，第一、通过福利待遇、支付培训费用、年终奖金等形式反馈给员工和干部。第二、根据各部门年度目标达成情况，如超额完成年度目标，我们通过年度目标超标奖，并按绩效的多少实现利润的共享。第三、我们对一些工作时间比较长，对部门公司贡献很大的干部或员工，实行配股分红制度，实行按股权比例实现利润共享。在此，我倡议公司全体同仁，要继续努力，再接再厉，共同创造和搜集更多的资源，更丰厚的利润，共同实现资源利润共享。因此，共享是东诚核心价值观的根本点。

“团队、责任、创新、利润、共享”是东诚公司的核心价值观，他们之间是相互联系，相互依存、密不可分，不可或缺的有机整体。